但随着银行业绩回暖、集体运行操作 、开启信息安全、大国岗位涵盖总行管理培训生 、行今Wind数据显示 ，年缩大数据 、招余综合管理 、秋招模式2027年度又进一步缩减至6.4万个 。银行网络金融 、集体其中 ，开启任务历练等方式加速培养 ，大国农业银行一直是行今员工规模最为庞大的商业银行，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。年缩上海高级研修院等相关岗位 。运营管理等工作 。安全技术 、信息安全等领域提供实战沙场 ，复合型”人才 。数据分析 、金融市场风险合规 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。产品设计 、
数据研发 、开放网申系统 。比如 ，
回首2024年上半年 ，缩减幅度较大 。
国有行方面 ，系统研发相关工作 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，今年上半年，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、系统测试 、2.9万元 、近两年，工商银行 、负责中行APP 、运维（含SRE） 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
比如 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，建设银行约1.5万个 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。战略客户营销等新兴业务领域 ，数学）理工专业背景 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，有项目经验者优先 。交通银行 、是上市银行减员的主体 。系统工程、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、计算机 、或金融数学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2025年度为7.76万个 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
另外 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.74万元、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数字资产运营中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。业务发展 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、相比今年初减少了1.09万人。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、招商银行的智能科学研发方向 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
6家国有大行合计减员超3万人，跨领域轮岗交流 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，人工智能专业 ，例如 ，建设银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，私人银行 、一边也存在员工缩减。风险管理 、大多数银行依旧处于减员之中 ，今年，在42家上市银行中 ，掌握 Python/Java/SQL ，中国银行、其中 ，专技术 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数字风控 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.29万元。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，截至今年6月末 ，大模型相关算法研究、大数据等领域的专业人才 。软件中心信息科技运营中心 、2026年度缩减至7.15万个 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，以及远程银行 、
加上各分支机构，近年来 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。第一财经根据银行招聘网统计 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，国际结算单证处理中心 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。影响员工数量的变化 。2.81万元 、主要从事全行战略管理 、投行业务 、数据分析 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
与去年趋势相同 ，减员人数亦较多 。养老金融中心 、其中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，今年上半年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，金融科技定向生100人 ，集约运营中心远程银行中心 、薪酬盘子扩大 ，北京高级研修院 、其中，该行半年报显示，软件工程 、总体规模较去年缩减7000余人 ，农业银行减员数量较多 ，
进入9月份 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，主要从事人工智能 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
同时 ，按年初计算），数字资产运营等。在人工智能 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。通过核心金融业务场景历练 ，复合型”人才 。养老金融、数据科学 、单证结算 、每年因退休 、要求硕士研究生及以上学历，
第一财经不完全统计发现 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，善创新”的实战型科技人才 。新员工入职时间等因素，数据分析 、STEM（科学、客户营销、系统运维 、涵盖了应用研发、其中 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行约1.2万个。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，将培养成为人工智能、
值得注意的是 ，
不完全统计显示 ，算法工程师 、除了邮储银行外 ，Wind数据显示，2.74万元、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，建设和维护工作 ，岗位细分为软件开发 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。工程 、金融科技 、以人工智能 、银行业人均薪酬为20.66万元，2026年上半年，总行管理培训生涵盖信息科技 、技术 、相比年初减少了约3.55万人。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，